深圳康辉(在公司里遇到哪些奇葩的规定)
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2023-11-28
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1. 深圳康辉,在公司里遇到哪些奇葩的规定?
前几天,微博上有这样一条热搜:“王先生辞职后被告知要先删除同事微信,才能办理离职手续。”
事后,该公司及时发出了道歉声明,称此行为“欠考虑”,但一石激起千层浪,网上立刻掀起了一波关于“奇葩公司制度”的吐槽。
这些奇葩的公司规定,你遇到过吗?
1. 网友吐槽,自己曾在某公司做销售。由于老板是军人出身,他认为“吃饭拖拉的人,工作效率肯定很低”。所以他对员工提出了一个要求:必须在15分钟内吃完饭,如果超过15分钟,就要扣工资,超过三次就要辞退。
2. 上面吃饭只有15分钟已经算仁慈了,有网友表示他的公司要求更奇葩。
公司从去年开始订了一条奇葩的规定:销售岗位的同事午餐不准带饭,而且不能午睡。
网友多方打听才得知,原来领导觉得,销售需要积极约见客户,带饭在公司吃就等于约不到客户。
而另一条“午休不能睡觉”的规定制定得更是随意。起因是某一天主管中午回来,发现办公室里倒下一大片,“看着不舒服”,于是就定了这条规定。
现在午休时段,员工可以看视频、打游戏,就是不能睡觉。
3. 我们公司规定请假去医院,回来之后要有医院证明,打针输液要检查针眼。
4. 一公司新规定:不准请病假:我们相信,既然您有体力去看医生,您就有能力来上班。
5. 上下班期间不坐电梯,走楼梯的,在楼梯口签到,可以免费领取酸奶一罐!
6. 男朋友毕业工作第一年的公司,全员必须住员工宿舍。
早上5:30放音乐起来跑步加做操,新员工全部28公里行军,行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班,站在位子上先唱国歌,唱完国歌唱公司歌!
7. 上厕所不冲马桶,扣分;在走廊上喧哗,扣分;给同事起外号,扣分;公司食堂吃饭剩余超过50%,扣分;上班看外网、小说、上msn、QQ、用工作软件聊天,扣分。
8. 手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。
9. 我之前面试的一家单位,不允许戴隐形眼镜,说是不健康,我只能戴框镜。
这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司,入职以后会有多烦人,可想而知。反正我是不会去的。
10. 我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号,包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。
我觉得这样太侵犯个人隐私了,有一种处处受监控的感觉,都没办法愉快的上网了。
11. 面试时说的好好的,就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现,保底工资是有的,但必须自我进行体罚,美其名曰——长记性。
体罚的方式有:一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。
12. 北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司,规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。
每天女员工排队,接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受,最后不得不辞职。
而经常出国的老板对此解释是,借鉴了一家美国公司经验,这样做大家会心往一处想,劲往一处使,老板一呼百应,员工和老板犹如鱼儿离不开水。
13. 南京江宁的一家地产企业,鼓励年轻女职员穿短裙来上班,一个月额外发300元奖金,不穿短裙的,或是一个月穿短裙不足10天的,没有奖励。
公司给出的理由竟是女员工青春靓丽,业主喜欢…
14. 某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关,最为奇葩的一条则:要求各个中心总监一级的管理人员,上班穿的西装价格不能低于10000元。
并且西装的价格还不能看吊牌价,而是要以发票为准。有员工表示:为了点儿稀饭钱,投入真是太大了。
15. 胡先生才进新公司就懵逼了,因为新公司竟然将“每天走满一万步”作为了考核规定。
从第二天开始,胡先生就不敢开车上下班了,每天步行20分钟去坐地铁。最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。
坚持了一个多月,才发现自己确实缺乏锻炼,现在人都减了好几斤。胡先生说,公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏,都结伴出去疯狂散步。
16. 一家小型科技公司规定,为了员工的身体健康,员工上厕所严禁携带手机等电子产品;上厕所不得超过8分钟,违者24小时内不得进入厕所,并在厕所门口贴了通知。
17. 一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期,折算成了40个小时的“机动时间”(按每天8小时工作时间计算,5天为40个小时),员工一年有40个小时的迟到或早退机会。
18. 一家公司曾在公司章程中规定:胖子 (体重达肥胖标准规定) 入职后3个月内,必须减肥10斤以上。达成有奖,不达成下岗。
该公司负责人说是希望自己公司的员工,能在相对宽松和快乐的环境下,激发出自身积极向上的力量。
19. 一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招“处女座”或者“天蝎座”,对此解释为“有些星座比较适合从事艺术工作,例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势,在一个岗位上做不长久,容易跳槽。”
20. 有公司把QQ等级高作为招聘的优先条件。理由是QQ等级高的人,更善于利用网络聊天工具和别人进行交流,更能胜任公司网络客服的工作。
也有公司在招聘时,声明“QQ25级以上网虫勿应聘”,原因是会成天想着“网上那点事”,不把心思放在工作上。
21. 有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员,签合同的时候告诉她,公司规章制度中规定 “女员工在30岁 前不得生育”。
人事还特意提醒她,之前有员工违反了这个规定,向公司交纳了违约金。
22. 某朋友做保险的,他们公司规定不给基本工资,全靠提成;任务没完成要深蹲俯卧撑,迟到自觉去罚站;所有办公耗材自费;如果跟同事谈恋爱,先交两万押金…
据说,在老板英明的带领下,公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。
23. 某文化公司,给员工的着装做出了严格的规定,必须深色正装白色衬衣,猛一看跟地产中介一样。
24. 重庆有一家互联网公司的几项规定:不能穿休闲装上班,必须换成职业装;不习惯化妆的女员工可以不化,但必须做一个假睫毛,否则抓到一次罚款20元…
25. 某迷你文化公司,员工只有5个人,老板是刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店,觉得外面的东西都不卫生。于是乎,公司规定:员工轮流做饭、洗碗。
下午6点,员工纷纷下班回家,老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来,进入厨房,把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。
机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。
26. 奇葩小公司,每个月组织去某日料店吃一次自助,吃的最多的有奖。奖金从哪来呢?吃的最少的人奖金里扣。
27. 公司上班wifi只有部门经理以上才能用,还有必须关注老板的微信微博,每日转发他的内容,会计入季度考核。
公司系统里都有老板发表的文章,转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。
28. 上午上班打卡,上午下班打卡,下午上班打卡,下午下班打卡。
29. 每天上班前先把公司老板写的书拿出来念一章,然后再分享你读完以后的感受,上班的时候每隔一个小时就要大家抱在一起喊123,加油加油加油,上班区域可以带自家宠物。
30. 椅背不可以放衣服,眼影必须是红色,刘海必须夹起来,高跟鞋不可以是坡跟,指甲油颜色不可以颜色太深…
31. 前公司是个福建老板超级迷信,办公室供了个财神,每天都要求员工值日上香,初一十五还要摆果果。
如果谁没履行就要扣钱,一次五百我还被扣了两次。真的是难以理解的公司文化,果断走。
32. 经常晚上十一二点发工作邮件,而且是必须回复!就算你睡着了也要醒来办公的那种,不然就要说你做事没效率要扣绩效,还会在第二天早会上被批斗。
33. 在一个电商公司做运营,老板喊做活动,为了活跃粉丝,就叫我自己先贴钱发红包。后面找老板报,直接不认了,可能他觉得那些都是我的粉丝吧!
34. 之前有个老板是个裙装爱好者,办公室的女娃儿必须穿裙子上班,不穿要扣钱,可是我是一管仓库的啊!
后来进了一个销售公司做后勤,每天晚上11点必须在工作群里打卡说晚安,还要道声辛苦了,美其名曰:让公司在爱的环境里成长。
第三个公司规定不要处女座,要对公司养的猫喊主子。现在想想,我的人生经历可是相当丰富呢。
35. 每个月都要团建,不去1000块就没了。老板每周都要滔滔不绝一个小时,一大帮人看打着哈欠看着他都没有一点自觉,还认为公司拥有超强的团队精神。
真的是谢谢他了,能有啥团队精神,吃饭大家AA还要给他的那份,几个月下来钱包瘦了一圈还能呆吗?
36. 一个做实业的,不知道老板受到什么启发,突然要求穿汉服上班还要定时考国学,为了应付大BOSS,大家都买淘宝的廉价服装,走在路上都在看那些唐诗宋词(不穿、不过关要扣钱)。
后面一大客户来我们公司转了一圈,回去就要退单,问其原因客户纠结了好久才说:被你们吓到了。从此老板就消停了,我们也大大地松了一口气。
37. 办公室在十楼,公司规定不准坐电梯,只能爬楼梯,原因是:为了激励大家。
有次人事经理外出把脚崴了,第二天硬是要爬楼梯劝都劝不住,结果走在楼梯口又崴了次直接住进了医院。
老板听说后,感动他的敬业给了500块的红包,医药费都没给报。
38. 都让开,让我来!之前就职的公司明确规定女员工生育必须在每年的6、7、8月份,男员工要是想请陪护假也只能在这三个月里,其他时间一律不批。
记得有个女同事怀孕预产期在十月,人事那边喊她走人,吵得隔壁公司的都来观战,尤记得女同事那句很经典的话:“你媳妇以后生娃儿,是不是过了时间还要喊她憋回去!?”
39. 我们老板特别喜欢研究星座,员工的工作证上都有星座标识,处女座通通升职加薪。
40.我们老总信佛,也强迫员工念佛,每月一次的团建,人家都是出去旅游,我们公司去法会,打坐念经9小时,还吃素!
看完上面这些网友吐槽,小鱼很庆幸自己没有遇上这些奇葩规定。
如果正在看文章的你,正遭受着奇葩公司制度的折磨,欢迎在后台给小鱼留言,一吐为快!
![深圳康辉(在公司里遇到哪些奇葩的规定)](/static/artimg/20231123/655eac63011c7.jpg)
2. 2019春节晚会主持人有哪些?
2019年春晚主持人有:康辉、朱迅、任鲁豫、李思思、尼格买提将担任北京主会场主持人;江西井冈山分会场将由中央广播电视总台主持人张宇。江西广播电视台主持人尹颂合作主持;吉林长春分会场将由中央广播电视总台主持人张泽群和吉林广播电视台主持人杨帆联合主持;广东深圳分会场将由中央广播电视总台主持人杨帆和深圳卫视主持人庞玮携手主持。
3. 2020春晚主持人可能是谁?
虽然很多人觉得看央视春晚“很俗”,但不可否认其强大的影响力和号召力。就像年三十那天全家人一定要包顿饺子、吃顿饭,除夕夜晚的电视里,也总少不了央视春晚的歌舞小品和《难忘今宵》。
作为央视春晚的“门面”,晚会上的主持人亮相是很多小伙伴尤为期待的。2019年春节晚会上,连续登陆13年春晚舞台的“央视一姐”董卿,此番毫无预兆的缺席令人遗憾,上了好几年春晚的小撒也没有出现。由康辉、任鲁豫、朱迅、尼格买提和李思思担当北京主会场的主持人,张泽群等人则分赴井冈山、长春和深圳分会场。
远的不说,对比这几年央视春晚的主持人阵容,其实一直在变。从周涛、朱军领衔,到董卿、朱军搭档,再到2018和2019年,康辉、朱迅、任鲁豫、尼格买提和李思思的联袂,央视春晚主持人的新一轮新老交替悄然完成。这也从一个侧面,显示出央视强大的主持人阵容。
至于白岩松、李咏、张国立、撒贝宁等人的“客串主持”,虽然增添了不少喜庆氛围与惊喜元素,但并非追求沉稳大气的央视春晚的一贯风格。
其实,强求央视春晚主持人“出新”,这个确实有点难,但是,2020年的央视春晚,如果还延续前两年“北京主会场+各地分会场”的形式的话,我倒是希望让更多的主持人出镜。
在男主持人方面,央视新闻主持人兼知名段子手朱广权,不仅主持风格稳健、活泼,基本符合春晚的设定,而且人长得也挺精神,才不是那些歪瓜裂枣的主持人能比。
女主持人上可选择的余地很多,比如因《海峡两岸》而被人们记住的李红,刚刚与福克斯女主播“约架”的央视新锐主持人刘欣。此外,像国际频道的梦桐、新闻频道的李梓萌 、海峡和欧阳夏丹,都是很不错的人选。
4. 福田区附近有哪些旅行社?
序号 旅行社名称 经营地址
761
深圳市丰谊航空服务有限公司
深圳市福田区深南大道6021号远之旅(深圳)国际旅行社有限公司
深圳市罗湖区南湖街道人民南路2002号佳宁娜广场A座2503室
763
深圳趣游游国际旅行社有限公司
深圳市福田区梅林街道上梅林中康南路8号雕塑家园3002室
764
深圳市溜达旅行社有限公司
深圳市福田区沙头街道天安科技创业园A901A
765
深圳市白云航空旅游有限公司
深圳市福田区园岭街道八卦岭工业区618栋一楼
766
深圳市自由猫旅游有限公司
深圳市罗湖区南湖街道和平路和平广场帝庭轩25C
767
深圳市新发现旅行社有限公司
深圳市罗湖区桂园街道宝安南路深港豪苑名商阁21C
768
深圳市客路旅行社有限公司
深圳市福田区沙头街道天安科技创业园A901B
769
深圳欧游国际旅行社有限公司
深圳市福田区沙头街道沙咀路金地宾馆401
5. 央视春晚公布最新主持人海报?
康辉,1972年出生于河北!
21岁的康辉很顺利的进入央视工作,在央视磨练了13年,先后主持了《晚间新闻报道》,《新闻早八点》《新闻直播间》《午夜国际观察》等多档节目,好评如潮!
2006年,康辉担任《新闻联播》的主播!
2015年,康辉荣获“全国中青年德艺双馨文艺工作者”称号!
2017年,康辉升任“央视新闻中心新闻播音部”主任!
2018年,康辉享受国务院政府特殊津贴!
作为“新闻联播”的主播大多会给人以一种不苟言笑,严肃刻板的印象,但康辉却恰恰相反,运用自己独特的魅力和气场,在多年的新闻主持经历中也获得了大批“新闻粉”,有人甚至说康辉是“央视春晚上的新闻主播”!
2015年,康辉首次登上“央视春节联欢晚会”的舞台,康辉逢人就说,第一次主持“央视春晚”,我要像“央视老前辈”们学习的东西太多了!
康辉主持“央视春晚”已有三届了,在春晚的舞台上才华尽显,控场能力可圈可点,多年坐镇春晚,今年由他带队主持,C位实至名归!
“欢迎阅读本文欢迎点评”(图片源于网络)
6. 机场安检员的工资待遇如何?
探秘机场安检员
双双周围有好多小伙伴都在双流机场工作,分别任职安检员,货物运输员,高层管理人员等等,到底是不是真的像向老百姓口中所说的那样:“机场员工待遇好,福利高”呢?这里我们着重了解一下机场安检员的工作待遇。
工作内容及目的:
对乘机旅客以及机组人员进行人身,行李,货物,检查以保障航班安全。
职位要求:
1学历:高中学历及以上,有经验者或者本专业学生可拥有优先录用的机会。
2身体素质特征:女性身高≥162㎝,男性身高≥173㎝;视力要求双眼在E型表上检查≥4.8;听觉色觉嗅觉正常,身体上无纹身,疤痕;没有转染病,慢性病等疾病病史...
3表达:普通话发音标准,口齿清晰,有较好的英语口语能力者会择优录用。
4实习期:安检员也有正式工和非正式工的说法,一般培训考核在3~6个月,试用期在1~3个月左右,根据个人表现做调整。
职位待遇:
1食宿:根据所在机场规定统一安排(上下班公司班车接送)
2保险:单位负责员工的五险一金(养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和住房公积金)
3工资:试用期间基本工资在800~1300元,实习期满,签订劳动合同,工资大致在1500~3000元左右(各个机场工资待遇标准不一,仅供参考)
4假期:这也要根据各个机场的勤务表而定,一般来说,能保证年假,疗养假,探亲假,遇上节庆日或者春运,基本修不了假,人潮高峰期嘛。
来自网友的看法(正在职或任职过的)
网友A:千万别以为那些妆容精致的民航人的生活比你们过得多好,他们也只是推动整个社会进步的辛勤劳动者之一。
网友B:考虑从事这份工作的朋友,多多考虑,这吃的是青春饭呐。
网友C:机场的工资并没有人们想象的那么高。
网友D:任何职位和岗位没有贵贱,对于安检,说白了就是人身检查的一个小小岗位,没有什么难度,自己做好了仍然可以上位,创造属于自己的天地。
备注:图片及相关数据信息参考自网络,欢迎和双双交流~
7. 郑州商贸旅游职业学院有哪些主要专业?
学院特色专业有人工智能、旅游管理、酒店管理、视觉传播设计与制作、空中乘务、建筑工程管理等。
学院实施校企合作办学模式,积极推行工学结合人才培养模式,现与达内时代科技集团、科大讯飞、北京钓鱼台国宾馆、河南省中国国际旅行社有限责任公司、河南旅游集团有限公司、河南康辉国际旅行社有限责任公司、河南腾利旅游服务有限公司、五洲国际酒店集团、北京中土大酒店、深圳莲花山庄、郑州城市轨道交通有限责任有限公司、河南宇通国际发展有限公司等百余家企业单位,建立了学生实习基地和就业基地。
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1. 深圳康辉,在公司里遇到哪些奇葩的规定?
前几天,微博上有这样一条热搜:“王先生辞职后被告知要先删除同事微信,才能办理离职手续。”
事后,该公司及时发出了道歉声明,称此行为“欠考虑”,但一石激起千层浪,网上立刻掀起了一波关于“奇葩公司制度”的吐槽。
这些奇葩的公司规定,你遇到过吗?
1. 网友吐槽,自己曾在某公司做销售。由于老板是军人出身,他认为“吃饭拖拉的人,工作效率肯定很低”。所以他对员工提出了一个要求:必须在15分钟内吃完饭,如果超过15分钟,就要扣工资,超过三次就要辞退。
2. 上面吃饭只有15分钟已经算仁慈了,有网友表示他的公司要求更奇葩。
公司从去年开始订了一条奇葩的规定:销售岗位的同事午餐不准带饭,而且不能午睡。
网友多方打听才得知,原来领导觉得,销售需要积极约见客户,带饭在公司吃就等于约不到客户。
而另一条“午休不能睡觉”的规定制定得更是随意。起因是某一天主管中午回来,发现办公室里倒下一大片,“看着不舒服”,于是就定了这条规定。
现在午休时段,员工可以看视频、打游戏,就是不能睡觉。
3. 我们公司规定请假去医院,回来之后要有医院证明,打针输液要检查针眼。
4. 一公司新规定:不准请病假:我们相信,既然您有体力去看医生,您就有能力来上班。
5. 上下班期间不坐电梯,走楼梯的,在楼梯口签到,可以免费领取酸奶一罐!
6. 男朋友毕业工作第一年的公司,全员必须住员工宿舍。
早上5:30放音乐起来跑步加做操,新员工全部28公里行军,行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班,站在位子上先唱国歌,唱完国歌唱公司歌!
7. 上厕所不冲马桶,扣分;在走廊上喧哗,扣分;给同事起外号,扣分;公司食堂吃饭剩余超过50%,扣分;上班看外网、小说、上msn、QQ、用工作软件聊天,扣分。
8. 手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。
9. 我之前面试的一家单位,不允许戴隐形眼镜,说是不健康,我只能戴框镜。
这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司,入职以后会有多烦人,可想而知。反正我是不会去的。
10. 我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号,包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。
我觉得这样太侵犯个人隐私了,有一种处处受监控的感觉,都没办法愉快的上网了。
11. 面试时说的好好的,就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现,保底工资是有的,但必须自我进行体罚,美其名曰——长记性。
体罚的方式有:一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。
12. 北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司,规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。
每天女员工排队,接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受,最后不得不辞职。
而经常出国的老板对此解释是,借鉴了一家美国公司经验,这样做大家会心往一处想,劲往一处使,老板一呼百应,员工和老板犹如鱼儿离不开水。
13. 南京江宁的一家地产企业,鼓励年轻女职员穿短裙来上班,一个月额外发300元奖金,不穿短裙的,或是一个月穿短裙不足10天的,没有奖励。
公司给出的理由竟是女员工青春靓丽,业主喜欢…
14. 某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关,最为奇葩的一条则:要求各个中心总监一级的管理人员,上班穿的西装价格不能低于10000元。
并且西装的价格还不能看吊牌价,而是要以发票为准。有员工表示:为了点儿稀饭钱,投入真是太大了。
15. 胡先生才进新公司就懵逼了,因为新公司竟然将“每天走满一万步”作为了考核规定。
从第二天开始,胡先生就不敢开车上下班了,每天步行20分钟去坐地铁。最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。
坚持了一个多月,才发现自己确实缺乏锻炼,现在人都减了好几斤。胡先生说,公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏,都结伴出去疯狂散步。
16. 一家小型科技公司规定,为了员工的身体健康,员工上厕所严禁携带手机等电子产品;上厕所不得超过8分钟,违者24小时内不得进入厕所,并在厕所门口贴了通知。
17. 一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期,折算成了40个小时的“机动时间”(按每天8小时工作时间计算,5天为40个小时),员工一年有40个小时的迟到或早退机会。
18. 一家公司曾在公司章程中规定:胖子 (体重达肥胖标准规定) 入职后3个月内,必须减肥10斤以上。达成有奖,不达成下岗。
该公司负责人说是希望自己公司的员工,能在相对宽松和快乐的环境下,激发出自身积极向上的力量。
19. 一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招“处女座”或者“天蝎座”,对此解释为“有些星座比较适合从事艺术工作,例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势,在一个岗位上做不长久,容易跳槽。”
20. 有公司把QQ等级高作为招聘的优先条件。理由是QQ等级高的人,更善于利用网络聊天工具和别人进行交流,更能胜任公司网络客服的工作。
也有公司在招聘时,声明“QQ25级以上网虫勿应聘”,原因是会成天想着“网上那点事”,不把心思放在工作上。
21. 有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员,签合同的时候告诉她,公司规章制度中规定 “女员工在30岁 前不得生育”。
人事还特意提醒她,之前有员工违反了这个规定,向公司交纳了违约金。
22. 某朋友做保险的,他们公司规定不给基本工资,全靠提成;任务没完成要深蹲俯卧撑,迟到自觉去罚站;所有办公耗材自费;如果跟同事谈恋爱,先交两万押金…
据说,在老板英明的带领下,公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。
23. 某文化公司,给员工的着装做出了严格的规定,必须深色正装白色衬衣,猛一看跟地产中介一样。
24. 重庆有一家互联网公司的几项规定:不能穿休闲装上班,必须换成职业装;不习惯化妆的女员工可以不化,但必须做一个假睫毛,否则抓到一次罚款20元…
25. 某迷你文化公司,员工只有5个人,老板是刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店,觉得外面的东西都不卫生。于是乎,公司规定:员工轮流做饭、洗碗。
下午6点,员工纷纷下班回家,老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来,进入厨房,把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。
机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。
26. 奇葩小公司,每个月组织去某日料店吃一次自助,吃的最多的有奖。奖金从哪来呢?吃的最少的人奖金里扣。
27. 公司上班wifi只有部门经理以上才能用,还有必须关注老板的微信微博,每日转发他的内容,会计入季度考核。
公司系统里都有老板发表的文章,转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。
28. 上午上班打卡,上午下班打卡,下午上班打卡,下午下班打卡。
29. 每天上班前先把公司老板写的书拿出来念一章,然后再分享你读完以后的感受,上班的时候每隔一个小时就要大家抱在一起喊123,加油加油加油,上班区域可以带自家宠物。
30. 椅背不可以放衣服,眼影必须是红色,刘海必须夹起来,高跟鞋不可以是坡跟,指甲油颜色不可以颜色太深…
31. 前公司是个福建老板超级迷信,办公室供了个财神,每天都要求员工值日上香,初一十五还要摆果果。
如果谁没履行就要扣钱,一次五百我还被扣了两次。真的是难以理解的公司文化,果断走。
32. 经常晚上十一二点发工作邮件,而且是必须回复!就算你睡着了也要醒来办公的那种,不然就要说你做事没效率要扣绩效,还会在第二天早会上被批斗。
33. 在一个电商公司做运营,老板喊做活动,为了活跃粉丝,就叫我自己先贴钱发红包。后面找老板报,直接不认了,可能他觉得那些都是我的粉丝吧!
34. 之前有个老板是个裙装爱好者,办公室的女娃儿必须穿裙子上班,不穿要扣钱,可是我是一管仓库的啊!
后来进了一个销售公司做后勤,每天晚上11点必须在工作群里打卡说晚安,还要道声辛苦了,美其名曰:让公司在爱的环境里成长。
第三个公司规定不要处女座,要对公司养的猫喊主子。现在想想,我的人生经历可是相当丰富呢。
35. 每个月都要团建,不去1000块就没了。老板每周都要滔滔不绝一个小时,一大帮人看打着哈欠看着他都没有一点自觉,还认为公司拥有超强的团队精神。
真的是谢谢他了,能有啥团队精神,吃饭大家AA还要给他的那份,几个月下来钱包瘦了一圈还能呆吗?
36. 一个做实业的,不知道老板受到什么启发,突然要求穿汉服上班还要定时考国学,为了应付大BOSS,大家都买淘宝的廉价服装,走在路上都在看那些唐诗宋词(不穿、不过关要扣钱)。
后面一大客户来我们公司转了一圈,回去就要退单,问其原因客户纠结了好久才说:被你们吓到了。从此老板就消停了,我们也大大地松了一口气。
37. 办公室在十楼,公司规定不准坐电梯,只能爬楼梯,原因是:为了激励大家。
有次人事经理外出把脚崴了,第二天硬是要爬楼梯劝都劝不住,结果走在楼梯口又崴了次直接住进了医院。
老板听说后,感动他的敬业给了500块的红包,医药费都没给报。
38. 都让开,让我来!之前就职的公司明确规定女员工生育必须在每年的6、7、8月份,男员工要是想请陪护假也只能在这三个月里,其他时间一律不批。
记得有个女同事怀孕预产期在十月,人事那边喊她走人,吵得隔壁公司的都来观战,尤记得女同事那句很经典的话:“你媳妇以后生娃儿,是不是过了时间还要喊她憋回去!?”
39. 我们老板特别喜欢研究星座,员工的工作证上都有星座标识,处女座通通升职加薪。
40.我们老总信佛,也强迫员工念佛,每月一次的团建,人家都是出去旅游,我们公司去法会,打坐念经9小时,还吃素!
看完上面这些网友吐槽,小鱼很庆幸自己没有遇上这些奇葩规定。
如果正在看文章的你,正遭受着奇葩公司制度的折磨,欢迎在后台给小鱼留言,一吐为快!
2. 2019春节晚会主持人有哪些?
2019年春晚主持人有:康辉、朱迅、任鲁豫、李思思、尼格买提将担任北京主会场主持人;江西井冈山分会场将由中央广播电视总台主持人张宇。江西广播电视台主持人尹颂合作主持;吉林长春分会场将由中央广播电视总台主持人张泽群和吉林广播电视台主持人杨帆联合主持;广东深圳分会场将由中央广播电视总台主持人杨帆和深圳卫视主持人庞玮携手主持。
3. 2020春晚主持人可能是谁?
虽然很多人觉得看央视春晚“很俗”,但不可否认其强大的影响力和号召力。就像年三十那天全家人一定要包顿饺子、吃顿饭,除夕夜晚的电视里,也总少不了央视春晚的歌舞小品和《难忘今宵》。
作为央视春晚的“门面”,晚会上的主持人亮相是很多小伙伴尤为期待的。2019年春节晚会上,连续登陆13年春晚舞台的“央视一姐”董卿,此番毫无预兆的缺席令人遗憾,上了好几年春晚的小撒也没有出现。由康辉、任鲁豫、朱迅、尼格买提和李思思担当北京主会场的主持人,张泽群等人则分赴井冈山、长春和深圳分会场。
远的不说,对比这几年央视春晚的主持人阵容,其实一直在变。从周涛、朱军领衔,到董卿、朱军搭档,再到2018和2019年,康辉、朱迅、任鲁豫、尼格买提和李思思的联袂,央视春晚主持人的新一轮新老交替悄然完成。这也从一个侧面,显示出央视强大的主持人阵容。
至于白岩松、李咏、张国立、撒贝宁等人的“客串主持”,虽然增添了不少喜庆氛围与惊喜元素,但并非追求沉稳大气的央视春晚的一贯风格。
其实,强求央视春晚主持人“出新”,这个确实有点难,但是,2020年的央视春晚,如果还延续前两年“北京主会场+各地分会场”的形式的话,我倒是希望让更多的主持人出镜。
在男主持人方面,央视新闻主持人兼知名段子手朱广权,不仅主持风格稳健、活泼,基本符合春晚的设定,而且人长得也挺精神,才不是那些歪瓜裂枣的主持人能比。
女主持人上可选择的余地很多,比如因《海峡两岸》而被人们记住的李红,刚刚与福克斯女主播“约架”的央视新锐主持人刘欣。此外,像国际频道的梦桐、新闻频道的李梓萌 、海峡和欧阳夏丹,都是很不错的人选。
4. 福田区附近有哪些旅行社?
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5. 央视春晚公布最新主持人海报?
康辉,1972年出生于河北!
21岁的康辉很顺利的进入央视工作,在央视磨练了13年,先后主持了《晚间新闻报道》,《新闻早八点》《新闻直播间》《午夜国际观察》等多档节目,好评如潮!
2006年,康辉担任《新闻联播》的主播!
2015年,康辉荣获“全国中青年德艺双馨文艺工作者”称号!
2017年,康辉升任“央视新闻中心新闻播音部”主任!
2018年,康辉享受国务院政府特殊津贴!
作为“新闻联播”的主播大多会给人以一种不苟言笑,严肃刻板的印象,但康辉却恰恰相反,运用自己独特的魅力和气场,在多年的新闻主持经历中也获得了大批“新闻粉”,有人甚至说康辉是“央视春晚上的新闻主播”!
2015年,康辉首次登上“央视春节联欢晚会”的舞台,康辉逢人就说,第一次主持“央视春晚”,我要像“央视老前辈”们学习的东西太多了!
康辉主持“央视春晚”已有三届了,在春晚的舞台上才华尽显,控场能力可圈可点,多年坐镇春晚,今年由他带队主持,C位实至名归!
“欢迎阅读本文欢迎点评”(图片源于网络)
6. 机场安检员的工资待遇如何?
探秘机场安检员
双双周围有好多小伙伴都在双流机场工作,分别任职安检员,货物运输员,高层管理人员等等,到底是不是真的像向老百姓口中所说的那样:“机场员工待遇好,福利高”呢?这里我们着重了解一下机场安检员的工作待遇。
工作内容及目的:
对乘机旅客以及机组人员进行人身,行李,货物,检查以保障航班安全。
职位要求:
1学历:高中学历及以上,有经验者或者本专业学生可拥有优先录用的机会。
2身体素质特征:女性身高≥162㎝,男性身高≥173㎝;视力要求双眼在E型表上检查≥4.8;听觉色觉嗅觉正常,身体上无纹身,疤痕;没有转染病,慢性病等疾病病史...
3表达:普通话发音标准,口齿清晰,有较好的英语口语能力者会择优录用。
4实习期:安检员也有正式工和非正式工的说法,一般培训考核在3~6个月,试用期在1~3个月左右,根据个人表现做调整。
职位待遇:
1食宿:根据所在机场规定统一安排(上下班公司班车接送)
2保险:单位负责员工的五险一金(养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和住房公积金)
3工资:试用期间基本工资在800~1300元,实习期满,签订劳动合同,工资大致在1500~3000元左右(各个机场工资待遇标准不一,仅供参考)
4假期:这也要根据各个机场的勤务表而定,一般来说,能保证年假,疗养假,探亲假,遇上节庆日或者春运,基本修不了假,人潮高峰期嘛。
来自网友的看法(正在职或任职过的)
网友A:千万别以为那些妆容精致的民航人的生活比你们过得多好,他们也只是推动整个社会进步的辛勤劳动者之一。
网友B:考虑从事这份工作的朋友,多多考虑,这吃的是青春饭呐。
网友C:机场的工资并没有人们想象的那么高。
网友D:任何职位和岗位没有贵贱,对于安检,说白了就是人身检查的一个小小岗位,没有什么难度,自己做好了仍然可以上位,创造属于自己的天地。
备注:图片及相关数据信息参考自网络,欢迎和双双交流~
7. 郑州商贸旅游职业学院有哪些主要专业?
学院特色专业有人工智能、旅游管理、酒店管理、视觉传播设计与制作、空中乘务、建筑工程管理等。
学院实施校企合作办学模式,积极推行工学结合人才培养模式,现与达内时代科技集团、科大讯飞、北京钓鱼台国宾馆、河南省中国国际旅行社有限责任公司、河南旅游集团有限公司、河南康辉国际旅行社有限责任公司、河南腾利旅游服务有限公司、五洲国际酒店集团、北京中土大酒店、深圳莲花山庄、郑州城市轨道交通有限责任有限公司、河南宇通国际发展有限公司等百余家企业单位,建立了学生实习基地和就业基地。
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